Управление персоналом

Управление персоналом
Лицензия БЕССРОЧНАЯ
Как приобрести
Из чего состоит курс

Теоретическая часть:

1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Регулирование трудовых отношений

1.2 Возникновение и прекращение трудовых отношений

1.3 Управление составом персонала

1.4 Организационная структура предприятия

  • Линейная организационная структура
  • Функциональная структура
  • Линейно-функциональная структура
  • Дивизиональная (отделенческая) структура
  • Матричная структура
  • Эдхократическая структура
  • Многомерная структура
  • Партисипативная организационная структура
  • Сетевые организации
  • Виртуальная организационная структура

2. ПОИСК И НАЕМ ПЕРСОНАЛА

2.1 Процедура найма персонала

2.2 Проведение отборочного собеседования

2.3 Альтернативные методы отбора

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

3.1. Понятие организационной культуры

3.2. Причины возникновения интереса к организационной культуре

3.3. Уровни организационной культуры и культурные репертуары в организации

3.4. Компоненты организационной культуры

3.5. Инструменты формирования, поддержания и корректировки организационной культуры

3.6. Типологии организационной культуры

3.7. Адаптация персонала

4. ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ

4.1 Основы поведения людей

4.2 Теории мотивации людей

4.3 Техники

5. СОЗДАНИЕ КОМАНД

5.1 Теория создания команд

5.2 Результат деятельности команд

6. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА

6.1 Развитие персонала

6.2 Оценка деятельности персонала

6.3 Построение карьеры

7. ВИДЫ ВЛАСТИ И РУКОВОДСТВО

7.1 Власть и влияние

7.2 Теоретические концепции руководства

8. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ

8.1 Делегирование полномочий

8.2 Time менеджмент

9. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

9.1 Виды систем и формы оплаты труда

9.2 Тарифная система оплаты труда

9.3 Гибкие системы оплаты труда

10. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

10.1 Понятие и особенности современных тенденций оценки эффективности управления персоналом

10.2 Подходы к оценке эффективности управления персоналом

Практическая часть:

Интерактивные практические задания:

  1. Сильные и слабые стороны организационной структуры
  2. Решение о приеме на работу
  3. Выбор кандидата на работу
  4. Проведение собеседования
  5. Наем персонала. Обязанности и полномочия
  6. Составление резюме (2 примера)
  7. Типы организационной структуры
  8. Анализ текста
  9. Потребности, удовлетворяемые на работе
  10. Обзор деятельности команд
  11. Проведение обзора деятельности команд
  12. Уровень мотивации команды
  13. Различия, лежащие в основе конфликта
  14. Рост и развитие в рамках выполняемой работы
  15. Важность развития персонала
  16. Введение в должность
  17. Планирование карьеры
  18. Источники власти. Власть ресурсов
  19. Делегирование полномочий
  20. Навыки делегирования полномочий
  21. Система оплаты труда (на примере двух ситуаций)
  22. Качественная оценка эффективности управления персоналом
  23. Количественная оценка эффективности управления персоналом
  24. Показатель-текучесть кадров

Ситуативные интерактивные кейсы, визуализированные в виде комиксов по темам:

  1. увольнение— 3 кейса
  2. тип организационной структуры— 3 кейса

Тесты текущего контроля — 7

Практические флеш-инструменты менеджера:

  1. Мотивационное интервью – проведение и анализ
    2. Тесты для оценки персонала
    3. Методика анализа резюме

Интерактивные тренажеры:

  1. Диаграмма для выбора стиля лидерства в заданной ситуации
    2. Создание команды для проекта
    3. SWOT-анализ в применении к развитию персонала
    4. Разбор кейсов по разрешению конфликтов и выбору системы оплаты труда
    5. Использование матрицы приоритетов

Интерактивная коллекция

Справочные материалы:

Словарь терминов

Компетенции

Чем полезен курс

Освоив материалы курса, пользователи получат знания о процессе управления персоналом, включающим в себя: оценку потребностей организации в человеческих ресурсах; поиск и наем кандидатов для выполнения определенных обязанностей; создание высокоэффективных команд; мотивирование, стимулирование и развитие персонала, а также разрешение трудовых конфликтов, возникающих в процессе производственной деятельности.
Для курса создано большое количество разноплановых заданий, интерактивных тренажеров и флеш-инструментов.

Комплекс может использоваться для обучения лиц с ОВЗ.

ЭУМК разработан в двух основных версиях:

УНИВЕРСАЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ ВЕРСИЯ (windows – приложение)

предусмотрены возможности: дополнять готовый комплекс собственными наработками в любом популярном формате, выстраивать сценарии (планы) проведения занятий на любой период времени, с добавлением как материалов самого комплекса, так и внешних файлов; редактировать тестовую базу; управлять со своего рабочего места компьютерами студентов во время работы в локальной сети (проводить групповое тестирование, назначать задания всей группе или отдельным студентам, получать результаты тестирования, анализировать полученные результаты на основании статистики правильных ответов).

Лицензия на 2 места (сервер с подключением любого кол-ва компьютеров в одной локальной сети + дополнительный компьютер для работы преподавателя)

ВЕРСИЯ ДЛЯ СДО (для систем дистанционного обучения — WEB-приложение)

предусмотрены возможности:

встраивается в любую LMS (Learning management system/ Cистема управления учебным процессом), поддерживающую стандарт SCORM, в том числе Moodle

Лицензия на сервер (любое кол-во пользователей в рамках организации)

— на 160 академических часов – для очной формы обучения с применением универсальной сетевой версии;
—  на 45 академических часов – для заочной/дистанционной формы с применением версии для СДО

Кому нужен курс
  •  руководителям всех уровней;
  •  студентам вузов, обучающимся по направлению «Менеджмент»;
  •  преподавателям высших и средних специальных учебных заведений;
  •  слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации кадров.
Универсальная сетевая версия – для обеспечения групповой работы в компьютерном классе. Поставляется на CD-диске в DVD –боксе с сопутствующим Методическим руководством пользователя. Диск с программой предназначен для установки на сервере организации. Одновременно с курсом могут работать любое количество слушателей в одной локальной сети. Дополнительно предоставляется возможность установки диска на любой компьютер, удобный преподавателю для подготовки проведения занятий. Данная версия позволяет организовать групповые занятия, проводить тестирование с автоматической обработкой результатов и получения статистики ответов, создавать сценарии проведения занятий, вносить дополнения, редактировать тестовую базу, транслировать курс с помощью мультимедийного оборудования, в том числе на интерактивной доске.
Локальная версия для МО (мультимедийного оборудования) – для обеспечения локальной работы на ПК, в том числе на мультимедийном оборудовании. Поставляется на CD-диске в DVD –боксе с сопутствующим Методическим руководством пользователя. Диск устанавливается на ноутбук или компьютер, подключенный к мультимедиа проектору. Дополнительно предоставляется возможность установки диска на любой компьютер, удобный преподавателю для подготовки проведения занятий. Данная версия позволяет проводить локальное тестирование с автоматической обработкой результатов и получения статистики ответов, создавать сценарии проведения занятий, вносить дополнения, редактировать тестовую базу, транслировать курс с помощью мультимедийного оборудования, в том числе на интерактивной доске.
Версия для СДО (систем дистанционного обучения) – для организации обучения на удаленном доступе. Поставляется на CD-диске в DVD –боксе или в виде ссылки на скачивание с сопутствующим Методическим руководством пользователя. Программа работает как WEB-приложение и встраивается в любую LMS (Learning management system/ Cистема управления учебным процессом), поддерживающую стандарт SCORM, в том числе Moodle. Данная версия позволяет осуществлять дистанционное обучение любого количества пользователей в одной LMS в рамках организации.
Версия Универсальная сетевая версия Локальная версия для МО (мультимедийного оборудования) Версия для СДО (систем дистанционного обучения)
Устанавливается на сервер
Устанавливается на ПК, подключенный к м/проектору
Встроенный генератор сценариев
Интерактивная коллекция
Возможность внесения дополнений в любом формате
Возможность редактирования базы тестов
Возможность создания планов проведения занятий
Возможность проведения группового тестирования
Возможность проведения ДО
Количество пользователей 2