КУРСЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ II–III, IV–V ГРУПП

Готовятся к выпуску электронные учебно-методические комплексы по электробезопасности II–III и IV–V групп. Курсы предназначены для проведения инструктажей, обучения и повышения квалификации электротехнического персонала с целью присвоения соответствующих групп допуска по электробезопасности, а также адаптированы к потребностям пользователей с ограниченными возможностями здоровья. ЭУМК содержат необходимый объем теоретического материала, которым должны обладать работники II–III, IV–V групп...

Подробнее

История

  • 1992 г.

    Создание Корпорации «Диполь». В январе 1992 г. было зарегистрировано ТОО «Диполь».

  • 1994 г.

    Создание компьютерного подразделения. Поставки компьютерной техники корпоративным клиентам, организация продаж частным лицам.

  • 1995 г.

    Создание образовательного подразделения «Открытая школа бизнеса и  управления» (ОШБиУ), которое впоследствии стало ШБ «Диполь».

  • 1996 г.

    Выпуск первых компьютерных обучающих программ.

  • 1996 г.

    Организация коммерческой службы.

  • 1996 г.

    Первый выпуск в ОШБиУ менеджеров по программе профессионального сертификата (Gert Mgmt Open)

  • 1997 г.

    «Диполь» становится региональным оператором европейского проекта TACIS FD RUS 9504.

    Выпуск первого полноценного интерактивного обучающего CD «Управление сельскохозяйственным предприятием».

  • 1998–1999 г.

    Разрабатываются и серийно выпускаются электронные курсы по дисциплинам «Финансовый менеджмент» и «Практический маркетинг», изучаемым в МИМ ЛИНК.

  • 1999 г.

    Начало работы в ОШБиУ по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

  • 2000 г.

    Регистрация программной оболочки «Hyper Service» – одного из главных инструментальных решений, на базе которого создается большинство обучающих комплексов и тренажеров.

  • 2001 г.

    Директор фирмы В.Е. Поляк в составе первой делегации 100 российских предпринимателей-руководителей малых предприятий посещает США.

  • 2002 г.

    Закончена разработка актуальной обучающей программы «Интеллектуальная собственность», ставшей одним из первых коммерчески успешных проектов фирмы на свободном рынке.

  • 2002 г.

    На II Московском международном салоне инноваций и инвестиций программная оболочка «Hyper Service» и диск «Интеллектуальная собственность» получают Дипломы и бронзовые медали, это первые награды фирмы.

  • 2003 г.

    Выделение из Корпорации «Диполь» образовательного подразделения и создание самостоятельной ШБ «Диполь».

    Переход электротехнического подразделения в фирму «Этна».

  • 2003 г.

    Разработка и выпуск первых обучающих программ серии «Школа бизнеса для руководителя» («Принятие решений», «Управление финансами», «Управление персоналом» и др.).

  • 2003 г.

    Начало сотрудничества с компаниями «Равновесие-Медиа» и «Новый диск».

  • 2004 г.

    Корпорация «Диполь» становится «Лучшим малым предприятием России по инновационному потенциалу» в рамках конкурса «Золотой Меркурий».

  • 2005 г.

    Выходят первые программы «Вузовской серии», разработанные в сотрудничестве с преподавательскими коллективами ряда вузов.

  • 2005 г.

    Совместно с известным краеведом В.Н. Семёновым к 415-й годовщине города создается интерактивная электронная энциклопедия «Прогулки по Саратову».

  • 2005 г.

    Корпорация «Диполь» получает Золотую медаль Всероссийского форума «Образовательная среда-2005» за разработку сетевых учебно-методических комплексов и методику их применения.

  • 2006 г.

    Начинается сотрудничество со Сбербанком России. Для Учебного центра в Перово (г. Москва) и всех территориальных банков Сбербанка РФ разрабатывается учебно-тренажерный комплекс по операционно-кассовому обслуживанию банкоматов.

  • 2007 г.

    Разрабатываются оригинальные методики проведения тренингов, сочетающие работу участников в малых группах с использованием интерактивных компьютерных инструментов (тренажеров) – компьютерных алгоритмов и программ, которые слушатели могут впоследствии применять в своей работе.

  • 2007 г.

    Проводятся первые тренинги с использованием интерактивных компьютерных инструментов в компаниях «Северсталь» и «Норильский никель».

  • 2008–2009 г.

    Корпорацией «Диполь» совместно со специалистами НИИГГ разрабатывается учебно-тренажерный комплекс по работе со станциями геолого-технологических исследований (ГТИ), в котором моделируются осложнения и предаварийные ситуации, возникающие в процессе бурения скважин.

  • 2009 г.

    К 100-летию Саратовского государственного университета выпускается диск-энциклопедия «Саратовский государственный университет. 100 лет».

  • 2009 г.

    Два интерактивных учебных пособия, разработанных Корпорацией «Диполь» в сотрудничестве с Новосибирским государственным педагогическим университетом, становятся лауреатами в номинации «Учебник XXI века» на выставке «Книга года».

  • 2010 г.

    Корпорация «Диполь» получает премию «Золотая триада» (Golden Trinity Award 2010) за разработку инновационных компьютерных курсов и тренажеров.

  • 2010–2011 г.

    В рамках договора с ОАО «Средства спасения» для обеспечения безопасности и обучения персонала МЧС действиям в условиях чрезвычайных ситуаций создаются 3D-модели с управлением для транспортных узлов Нижнего Новгорода и городов будущей Универсиады и Олимпиады – Казани и Сочи.

  • 2011 г.

    Впервые демонстрируется на выставке Генератор сценариев – новый оригинальный инструмент для создания, модернизации и расширения учебных компьютерных курсов и комплексов, формирования сценариев занятий.

  • 2015 г.

    Корпорации «Диполь» по результатам построения общегосударственных рейтингов (экономические критерии «Рабочий капитал» и «Чистый доход от реализации») за 2013–2014 гг. присваивается статус «Лидер России» с вручением знаков отличия и награждением сотрудников.


Награды

 

© Корпорация "Диполь" 1992-2019