О нас говорят: Корпорация «Диполь» в отраслевых СМИ

Корпорация «Диполь» предоставила свои тренажеры для проведения конкурса «Лучший по профессии» – статьи об этом опубликовали отраслевое информационное агентство «Новости энергетики» и электротехнический интернет-портал Elec.ru. В сентябре в Калининграде состоялся федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Мероприятие проводится при поддержке Минтруда России ежегодно и направлено на повышение престижа...

Подробнее

История

  • 1992 г.

    Создание Корпорации «Диполь». В январе 1992 г. было зарегистрировано ТОО «Диполь».

  • 1994 г.

    Создание компьютерного подразделения. Поставки компьютерной техники корпоративным клиентам, организация продаж частным лицам.

  • 1995 г.

    Создание образовательного подразделения «Открытая школа бизнеса и  управления» (ОШБиУ), которое впоследствии стало ШБ «Диполь».

  • 1996 г.

    Организация коммерческой службы.

  • 1996 г.

    Первый выпуск в ОШБиУ менеджеров по программе профессионального сертификата (Gert Mgmt Open)

  • 1997 г.

    «Диполь» становится региональным оператором европейского проекта TACIS FD RUS 9504.

    Выпуск первой компьютерной обучающей программы — интерактивного CD «Управление сельскохозяйственным предприятием».

  • 1998–1999 г.

    Разрабатываются и серийно выпускаются электронные курсы по дисциплинам «Финансовый менеджмент» и «Практический маркетинг», изучаемым в МИМ ЛИНК.

  • 1999 г.

    Начало работы в ОШБиУ по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

  • 2000 г.

    Регистрация программной оболочки «Hyper Service» – одного из главных инструментальных решений, на базе которого создается большинство обучающих комплексов и тренажеров.

  • 2001 г.

    Директор фирмы В.Е. Поляк в составе первой делегации 100 российских предпринимателей-руководителей малых предприятий посещает США.

  • 2002 г.

    Закончена разработка актуальной обучающей программы «Интеллектуальная собственность», ставшей одним из первых коммерчески успешных проектов фирмы на свободном рынке.

  • 2002 г.

    На II Московском международном салоне инноваций и инвестиций программная оболочка «Hyper Service» и диск «Интеллектуальная собственность» получают Дипломы и бронзовые медали, это первые награды фирмы.

  • 2003 г.

    Выделение из Корпорации «Диполь» образовательного подразделения и создание самостоятельной ШБ «Диполь».

    Переход электротехнического подразделения в фирму «Этна».

  • 2003 г.

    Разработка и выпуск первых обучающих программ серии «Школа бизнеса для руководителя» («Принятие решений», «Управление финансами», «Управление персоналом» и др.).

  • 2003 г.

    Начало сотрудничества с компаниями «Равновесие-Медиа» и «Новый диск».

  • 2004 г.

    Корпорация «Диполь» становится «Лучшим малым предприятием России по инновационному потенциалу» в рамках конкурса «Золотой Меркурий».

  • 2005 г.

    Выходят первые программы «Вузовской серии», разработанные в сотрудничестве с преподавательскими коллективами ряда вузов.

  • 2005 г.

    Совместно с известным краеведом В.Н. Семёновым к 415-й годовщине города создается интерактивная электронная энциклопедия «Прогулки по Саратову».

  • 2005 г.

    Корпорация «Диполь» получает Золотую медаль Всероссийского форума «Образовательная среда-2005» за разработку сетевых учебно-методических комплексов и методику их применения.

  • 2006 г.

    Начинается сотрудничество со Сбербанком России. Для Учебного центра в Перово (г. Москва) и всех территориальных банков Сбербанка РФ разрабатывается учебно-тренажерный комплекс по операционно-кассовому обслуживанию банкоматов.

  • 2007 г.

    Разрабатываются оригинальные методики проведения тренингов, сочетающие работу участников в малых группах с использованием интерактивных компьютерных инструментов (тренажеров) – компьютерных алгоритмов и программ, которые слушатели могут впоследствии применять в своей работе.

  • 2007 г.

    Проводятся первые тренинги с использованием интерактивных компьютерных инструментов в компаниях «Северсталь» и «Норильский никель».

  • 2008–2009 г.

    Корпорацией «Диполь» совместно со специалистами НИИГГ разрабатывается учебно-тренажерный комплекс по работе со станциями геолого-технологических исследований (ГТИ), в котором моделируются осложнения и предаварийные ситуации, возникающие в процессе бурения скважин.

  • 2009 г.

    К 100-летию Саратовского государственного университета выпускается диск-энциклопедия «Саратовский государственный университет. 100 лет».

  • 2009 г.

    Два интерактивных учебных пособия, разработанных Корпорацией «Диполь» в сотрудничестве с Новосибирским государственным педагогическим университетом, становятся лауреатами в номинации «Учебник XXI века» на выставке «Книга года».

  • 2010 г.

    Корпорация «Диполь» получает премию «Золотая триада» (Golden Trinity Award 2010) за разработку инновационных компьютерных курсов и тренажеров.

  • 2010–2011 г.

    В рамках договора с ОАО «Средства спасения» для обеспечения безопасности и обучения персонала МЧС действиям в условиях чрезвычайных ситуаций создаются 3D-модели с управлением для транспортных узлов Нижнего Новгорода и городов будущей Универсиады и Олимпиады – Казани и Сочи.

  • 2011 г.

    Впервые демонстрируется на выставке Генератор сценариев – новый оригинальный инструмент для создания, модернизации и расширения учебных компьютерных курсов и комплексов, формирования сценариев занятий.

  • 2015 г.

    Корпорации «Диполь» по результатам построения общегосударственных рейтингов (экономические критерии «Рабочий капитал» и «Чистый доход от реализации») за 2013–2014 гг. присваивается статус «Лидер России» с вручением знаков отличия и награждением сотрудников.

  • 2016 г.

    Начало разработки серии 3D-тренажеров по осмотру и ремонту объектов распредсетей  для электроэнергетической отрасли.

  • 2016 г.

    Начало сотрудничества с БПОО и другими учебными заведениями, реализующими инклюзивную модель образования в рамках государственной программы «Доступная среда». Совместное внедрение ЭУМК, адаптированных под потребности лиц с ОВЗ.

  • 2017 г.

    Старт разработки ЭУМК по профессиям и специальностям, входящим в перечень ТОП-50.

  • 2017 г.

    Впервые в России в Пензе на одном из этапов Всероссийских соревнований профессионального мастерства энергетиков (под эгидой ПАО «Россети») используются 3D-тренажеры, созданные Корпорацией «Диполь».

  • 2017 г.

    Участие в Международной научно-практической конференции «Использование современных тренажеров для повышения уровня образования и практических навыков работников энергосистемы и студентов энергетических специальностей» (г. Минск).

  • 2017 г.

    Участие в III Национальном чемпионате профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс – 2017» в Москве.

  • 2018 г.

    На этапе Всероссийских соревнований профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию воздушных линий электропередачи 110 кВ ПАО «Россети» используется 3D-тренажер по осмотру воздушных линий электропередачи 110 кВ.

  • 2018 г.

    На ХV Международных соревнованиях профессионального мастерства персонала электроэнергетической отрасли государств-участников СНГ (под эгидой Электроэнергетического Совета СНГ) используется 3D-тренажер по осмотру воздушных линий электропередачи 110 кВ.

  • 2018 г.

    На соревнованиях профессионального мастерства «Лучший по профессии», проводимых ПАО «Газпром Нефть» для сервисных предприятий нефтегазовой отрасли, используется несколько 3D-тренажеров Корпорации «Диполь».

  • 2018 г.

    Участие в VIII Восточно-Европейской научной конференции ICEVI-EUROPE «Доступная среда для людей с ограниченными возможностями» в Саратове.

  • 2018 г.

    Участие в IV Национальном чемпионате «Абилимпикс» в качестве партнера, спонсора по 22 компетенциям и докладчика.

  • 2019 г.

    Разработка ЭУМК по электробезопасности II и III, IV, V групп.

  • 2019 г.

    На ежегодных Всероссийских соревнованиях профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей (г.Санкт-Петербург) используются 3D-тренажеры Корпорации «Диполь».

  • 2019 г.

    Впервые — участие в конференции RUSSIAN TECH WEEK 2019 в технопарке «Сколково».

  • 2019 г.

    Участие в V Национальном чемпионате по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс» в качестве партнера, спонсора и докладчика.

  • 2020 г.

    Участие в VI Всероссийской практической конференции по охране труда – 2020.

  • 2020 г.

    На соревнованиях профессионального мастерства среди электромонтеров РЗА в Москве и Омске, проводимых ООО «Газпромнефть-Энергосервис», используется новый 3D-тренажер «Проверка трансформатора тока 110 кВ».

  • 2020 г.

    Участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лидеры электроэнергетики – 2020».

  • 2020 г.

    Участие в VI Национальном чемпионате по профессиональному мастерству для людей с инвалидностью и ОВЗ «Абилимпикс» в качестве спонсора. Получение награды за особый вклад в развитие движения от Национального центра «Абилимпикс».

  • 2021 г.

    Старт разработки серии 3D-тренажеров по оперативным переключениям для электроэнергетиков.

  • 2021 г.

    Разработка серии ЭУМК по направлению «Тепловые электрические станции».

  • 2021 г.

    Участие в I Форуме игровых решений по безопасности и охране труда SAFETY GAMES 360 в Москве.

  • 2021 г.

    На одном из этапов соревнований II Открытого корпоративного конкурса профессионального мастерства ПАО «Газпром нефть»   впервые в России используются  разработанные в компании VR-тренажеры по оперативным переключениям.

  • 2021 г.

    Впервые на Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021 в Екатеринбурге для проведения состязаний по компетенциям, относящимся к сфере энергетики, использовался компьютерный имитационный 3D-тренажер «Проверка трансформатора тока 110 кВ».


Награды

 

© Корпорация "Диполь" 1992-2022