Сентябрь 2023 г. выдался урожайным на конкурсы профмастерства. Тренажеры Корпорации «Диполь» побывали на многих из них и получили одобрение как участников, так и судий.

С 9 по 15 сентября в Миассе прошел Всероссийский чемпионат, объединяющий в себе соревнования профмастерства работников блока реализации услуг филиалов и дочерних обществ ПАО «Россети» и открытый корпоративный чемпионат профмастерства группы компаний «» «Молодые профессионалы» по стандартам АРПН по компетенции «Интеллектуальные системы учета электроэнергии».

Модуль А, который выполняли конкурсанты чемпионата по стандартам АРПН, заключался в поиске мест возможного хищения электроэнергии с использованием имитационного тренажера от Корпорации «Диполь».

КИТ 3D «Тренажер определения неучтенного потребления (ТОНП)» (расширенная версия)  уже не первый раз используется на подобных соревнованиях и положительно зарекомендовал себя. Так, директор Департамента развития электроэнергии Министерства энергетики РФ А.Г. Максимов дал тренажеру высокую оценку.

При каждом запуске тренажер моделирует новый набор нарушений и дефектов:
 связанных с СИЗ и инструментами;
связанных с проверяемым оборудованием;
вызванных вмешательством в корректную работу оборудования.

В конце виртуального испытания участники заполняли соответствующие акты проверки.

С 11 по 15 сентября в Уфе проходил финальный этап XVIII смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди представителей основных рабочих профессий и инженерных специальностей дочерних обществ НК «Роснефть».

На одном из этапов участники соревновались с использованием компьютерного имитационного тренажера 3D «Воздушные линии электропередачи ВЛ 6(10) кВ. Проведение осмотра».  Требовалось провести плановый осмотр ВЛ и ее элементов.

Участники на виртуальном объекте проверяли состояние фундаментов, приставок, проводов, тросов, арматуры и т.д. Обращали внимание на наличие знаков и плакатов безопасности.

Экспертное жюри из руководящего состава НК «Роснефть» оценили высокую детализацию тренажера и его удобство при отработке и проверке навыков сотрудников.