Корпорация «Диполь»: высокие технологии для бизнеса и образования

Теги записей в блоге

3D-тренажер WorldSkills Детали машин и основы конструирования Диполь Модульное обучение Новинка по дизайну Новинки Облкоммунэнерго Обновления Поздравление ТОП-50 ФГОС Физика ЭЛЕКТРОННЫЕ КУРСЫ ДЛЯ ИНКЛЮЗИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ЭУМК Электронные тренажеры акция дистанционное образования дистанционное обучение инклюзивное обучение интерактивный тренажер компетентностный подход контент курс курс для ветеринаров курс по ветеринарии курс по экспертизе продуктов курсы мотивация мультимедийный курс новинка; новый курс по Технологии мяса и мясных продуктов; Приемка новый курс ДИЗАЙН (по отраслям); разработка художественно-конструкторских (дизайнерских) проектов; дизайн-проектирование; компьютерные технологии в дизайне парикмахерское искусство праздник птицы и кроликов самостоятельное обучение стандарт статья тренажер тренажеры убой и первичная переработка скота цели курса электронное обучение электронные курсы электронный курс
Поляк В.Е.
Генеральный директор, один из основателей компании
25.08.2015

В течение уже более 20 лет главная задача Корпорации «Диполь» – внедрение высоких технологий для бизнеса и социальной сферы.

Сначала это были высокотехнологичные устройства для предприятий различных отраслей.

С 1995 г. в компании развивается образовательное направление. Несколько сотен менеджеров Саратова прошли обучение в «Открытой школе бизнеса и управления», которая впоследствии стала известна как Школа Бизнеса «Диполь». Накопленный опыт в образовательной отрасли и наличие высококвалифицированных программистов позволили в 1995 г. создать первые обучающие электронные курсы – тогда еще достаточно простые.

В 1997 г. Корпорация «Диполь» выпустила первый полноценный интерактивный обучающий диск «Управление сельскохозяйственным предприятием». Затем еще несколько лет шла работа над технологией и методикой создания компьютерных обучающих программ. Наконец, 26 апреля 2000 г. Корпорация «Диполь» официально зарегистрировала одно из своих главных инструментальных решений – программную оболочку «Hyper Service», на основе которой создается большинство обучающих комплексов и интерактивных тренажеров.

Решения для образования

За 20 лет работы в Корпорации «Диполь» разработаны более 200 электронных курсов и тренажеров для высших и средних специальных учебных заведений и школ. Сочетание актуального теоретического материала, интерактивных лабораторных работ, заданий разной сложности и проверочных тестов позволяет разнообразить обучение и упростить работу преподавателей. Нашими курсами пользуются более 1500 учебных заведений из 120 городов России от Владивостока до Калининграда.

1

Решения для бизнеса

Электронные пособия востребованы не только в образовании. Большинство компаний сейчас регулярно обучают своих сотрудников, и наиболее современным методом является внедрение системы дистанционного обучения (СДО). СДО позволяет организациям экономить ресурсы и поддерживать единый стандарт обучения.

Для компаний создаются сложные компьютерные программы и интерактивные тренажеры, которые могут быть встроены в систему дистанционного обучения или применяться отдельно. Так, для коммерческих организаций разрабатываются:

  • виртуальные тренажеры, моделирующие разнообразные процессы, в том числе и работу с оборудованием;
  • адаптационные курсы, предназначенные для введения в должность новых сотрудников, для знакомства с внутренними бизнес-процессами компании;
  • информационные и имиджевые интерактивные электронные руководства на основе 3D-моделей, предназначенные как для использования внутри организации, так и для демонстрации клиентам.

Виртуальные flash-тренажеры

Современные компании активно внедряют в свои системы дистанционного образования электронные тренажеры, и на это есть несколько объективных причин:

  • введение и использование нового, более технологически сложного оборудования, что требует постоянного повышения уровня квалификации персонала;
  • ограниченность временного ресурса, отведенного на подготовку персонала;
  • снижение уровня подготовки сотрудников, работающих с оборудованием.

Плюсы применения виртуальных тренажеров очевидны. Изучать инструкции по эксплуатации оборудования намного удобнее, когда они представлены в электронном виде и позволяют сразу же опробовать полученные знания. Кроме того, при использовании тренажеров срок подготовки сотрудника сокращается. В частности, при внедрении такого тренажера по обслуживанию банкоматов в московском учебном центре Сбербанка срок обучения сократился в 2,5 раза по сравнению с традиционным методом.

Хороший мультимедийный курс с интерактивным тренажером является результатом длительной совместной работы представителей компаний и специалистов Корпорации «Диполь». При разработке применяется методика, которая позволяет эффективно моделировать пошаговый процесс освоения технологий обучаемыми.

2

Адаптационные курсы Корпорации  «Диполь»

Зачастую в организациях много времени тратится на обучение сотрудников, введение их в должность, знакомство со специфическими процессами компании, особенно если эта информация не оформлена в письменном виде, а передается устно при обучении. При использовании адаптационной обучающей программы специалисты по персоналу и руководители отделов не тратят лишнего времени и могут быть уверены, что новый сотрудник получит всю необходимую информацию.

4

Интерактивные 3D-модели и 3D-тренажеры Корпорации  «Диполь»

Среди последних разработок Корпорации «Диполь» особое место занимают интерактивные 3D-тренажеры и 3D-модели с возможностью подключения к базе данных.

Разработаны 3D-модели транспортных узлов городов для МЧС РФ, в том числе в рамках подготовки к Универсиаде 2013 г. в Казани и Олимпиаде 2014 г. в Сочи. Такие модели позволяют не только показать структуру, но и управлять ею, информировать об изменениях, в частности в чрезвычайных ситуациях.

На основе новейших технологий трехмерного моделирования созданы 3D-тренажеры «Трансформаторные подстанции 3D. Проведение осмотра», «Отработка действий в пункте специальной обработки», «Отработка действий по ведению радиационной, химической разведки». Благодаря высокой степени детализации и соответствию нормативной документации они позволяют максимально точно и полно имитировать реальные действия и пройти все необходимые этапы обучения в безопасной виртуальной среде.

Все электронные курсы и тренажеры Корпорации «Диполь» созданы квалифицированными специалистами и гарантируют вовлеченность пользователя в процесс обучения, значительно повышают результативность формирования практических навыков и сокращают срок обучения.

 

3